针对你提前解除暑假工合同是否需要支付违约金的情况，答案视具体情况而定。如果双方协商一致解除合同，则根据你工作的时间长短支付相应的经济补偿。如果用人单位违法解除合同，你需要支付双倍的补偿作为赔偿。具体情况需参照《劳动合同法》的相关规定，建议及时咨询律师以避免法律纠纷和额外的赔偿责任。
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暑假工合同提前解除时，你可以与用人单位进行协商，如果达成一致，则支付相应的经济补偿。如果用人单位执意违法解除合同，你需要支付更高的赔偿金。解除方式的选择应根据实际情况来决策，务必谨慎处理。
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关于暑假工合同提前解除的违约金问题，情况不同处理方式各异。协商解除时，依据你在单位的工作年限来计算应支付的补偿金。若用人单位违法解除合同，你需双倍支付补偿。具体操作应严格遵循《劳动合同法》的规定，为确保自身权益，建议尽快计算并支付相应的补偿或赔偿。

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