公司倒闭了员工赔偿怎么计算的

关于公司倒闭时的员工赔偿计算，主要依据是在公司的工作年限和劳动合同终止前的月平均工资。如果您在公司工作了7年，通常情况下，您可以获得相当于7个月工资的经济补偿。若公司违反法律规定解除或终止劳动合同，赔偿金可能会翻倍。建议您及时处理以保障自己的权益，避免赔偿金额减少或无法获得。
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公司倒闭后，员工赔偿的处理通常可以通过协商、仲裁和诉讼三种方式进行。首选可以尝试与公司进行协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，最后若需通过法院诉讼解决也不失为一种途径。在选择解决方式时，请综合考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
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针对公司倒闭后员工赔偿的计算方法，需要确定的关键信息包括在公司的工作年限以及劳动合同终止前的平均工资。根据《劳动合同法》的相关规定，每工作满一年将获得一个月工资的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，赔偿金将会加倍。在操作过程中，请收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的工作情况和权益。如遇争议，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来解决。