工伤赔偿哪些是保险来赔

工伤赔偿涵盖工伤保险基金支付和单位支付两部分。根据《社会保险法》，工伤保险基金主要承担如医疗费、伙食补助等费用。而治疗工伤期间的工资福利则由用人单位承担。如单位未能按规赔偿，劳动者可向劳动监察部门寻求帮助或提起劳动仲裁。
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工伤赔偿通常包括医疗、康复费用及伤残补助等。如何处理取决于工伤程度和保险状况。如已购买工伤保险，可申请保险基金赔偿；若未投保，可与雇主协商赔偿，或向法律援助机构寻求帮助。
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工伤赔偿由保险和单位共同承担。具体操作流程如下：1.如单位已购买工伤保险，可向保险机构申请医疗、伤残等赔偿；2.单位需负责支付停工留薪期工资、陪护费等；3.如未参保，则由单位全额负责赔偿；4.对于伤残等级较高的员工，如难以安排工作，单位还需按月支付伤残津贴。

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