受工伤公司怎么赔偿

针对受工伤的员工，公司赔偿通常涵盖医疗补助金、交通食宿补贴以及生活护理费用等。根据《工伤保险条例》，具体的赔偿项目与金额需根据员工的工伤情况来判定。为确保员工权益不受损害，建议及时处理工伤赔偿事宜，避免可能引发的法律纷争。
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解决工伤赔偿争议可通过劳动仲裁、行政复议及诉讼等途径。在选择处理方式时，应综合考虑争议的性质、证据的充分性以及处理效率等因素。针对与用人单位的争议，劳动仲裁是一种适用方式；若对行政决定不满，则可选择行政复议或诉讼。
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关于工伤赔偿的劳动仲裁申请流程，主要包括收集相关证据、提交仲裁申请以及参与庭审等环节。若对仲裁结果感到不满，可进一步向法院提起诉讼。此外，如果对工伤认定或待遇支付决定存在异议，同样可以选择申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。