工伤赔付标准依据伤残等级，如一级为27个月工资。依据《工伤保险条例》，不及时处理工伤赔付，可能影响员工权益，导致纠纷和不良社会影响。
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工伤处理需遵循以下步骤：1.及时送医救治；2.进行工伤认定和伤残等级鉴定；3.依据《工伤保险条例》规定，申请相应赔付。
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工伤处理通常包括医疗救治、伤残鉴定和赔付等步骤。应根据实际情况选择合适医疗机构，及时进行伤残鉴定，并按规定程序申请赔付。

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