国企员工借调到外包公司是否违反法律规定？

国企员工借调到外包公司需协商一致，否则违法。依据《劳动合同法》，未协商一致的借调改变了工作环境，劳动者可拒绝并解除合同要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理此类问题常见方式为协商或诉讼。首先应与原单位协商，协商不成可通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的诉讼方式，确保自身权益得到保障。
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借调需协商。操作如下：1.与原单位沟通，表达意见；2.若协商无果，拒绝借调并保留证据；3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。