退休前5年内是否不能被辞退，想了解：退休前五

退休前五年内一般不能被辞退。依据《劳动合同法》，辞退临近退休员工有严格限制，违法辞退可能导致赔偿金等法律责任。若被不当辞退，员工可依法维权。
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退休前五年被辞退处理：
1. 与公司协商，争取合理经济补偿；
2. 若协商不成，收集证据，如合同、工作记录；
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金；
4. 如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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临退休前五年被辞退，常见处理方式是首先与公司协商，要求合理补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正，优先通过协商解决，确保自身权益。